• Énoncé

Considérant que la santé et la sécurité est un élément fondamental de notre concept de gestion, la direction de la CGRMP désire signifier sa volonté d’éliminer ou de contrôler les risques d’accidents du travail et/ou les maladies professionnelles et assurer le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire.

La direction entend intégrer les valeurs associées à la santé et la sécurité au travail à tous les niveaux de l’entreprise, soit à l’organisation même du travail, à la gestion des ressources humaines, à l’entretien de ses équipements, à l’achat de ses matières et enfin, à ses relations avec les divers intervenants.

• Objectifs de la politique

• Maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire.
• Éliminer et/ou contrôler à la source .
• Promouvoir la présence au travail des salariés et favoriser l’assignation au travail suite à un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.
• Favoriser la prévention par des activités d’information, de sensibilisation en collaboration avec le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ).

• Champ d’application

Cette politique s’adresse à tous les salariés de la CGRMP

• Plan d’action

  La Corporation entend :

• intégrer à sa gestion les orientations du plan d’action ;
• Prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé, la sécurité et l’intégrité physique du travailleur;
• Structurer sa démarche préventive;
• Faciliter la démarche préventive de ses partenaires;
• Communiquer au personnel l’information concernant les programmes, les services offerts et les outils disponibles.

et la Corporation s’attend à ce que les salariés:

• Respectent les règles de sécurité;
• Accomplissent leurs fonctions de façon à ne pas s’exposer ou exposer les collègues de travail à un risque d’accident;
• Participent aux activités de prévention.

• Principes d’application

• Un comité de santé sécurité est formé selon les énoncés du chapitre 1V de la loi sur la santé sécurité au travail.